ドイツ、2024年スキルベース移民法を施行
2024年12月16日、Kurzmeldungen (hib) は、ドイツ政府が2023年に可決されたスキルベース移民法（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）の施行を発表しました。
この法律の目的
スキルベース移民法は、ドイツ経済が直面するスキル不足に対処することを目的としています。この法律により、非EU加盟国からの労働者が、資格や経験を考慮してドイツで容易に仕事を見つけることができるようになります。
主な条項
法律の主な条項を次に示します。
- 優先職業の創設: IT、エンジニアリング、医療などの特定のスキルを持つ労働者に対する優先職業リストが作成されます。
- ポイントシステム: 労働者は、資格、経験、語学能力に基づいてポイントが付与されます。十分なポイントを獲得した労働者は、ドイツで働くためのビザを取得できます。
- 事前審査: 雇用主は、労働者を雇用する前に、労働者の資格と経験が優先職業の要件を満たしていることを当局に証明する必要があります。
- 家族の同伴: 労働者は、配偶者と未成年の子供をドイツに同伴することができます。
- ドイツ語能力の緩和: 優先職業の労働者は、最初は限られたドイツ語能力で入国できます。ただし、最終的にはB1レベルのドイツ語能力を証明する必要があります。
関係情報
優先職業リスト
優先職業リストには、以下を含む24の職業が掲載されています。
- ソフトウェアエンジニア
- 電気エンジニア
- 医療専門家
- 看護師
- 教師
ポイントシステム
労働者は、以下の分野でポイントを獲得できます。
- 資格: 最高40ポイント
- 経験: 最高30ポイント
- ドイツ語能力: 最高20ポイント
- 年齢: 25歳未満は-10ポイント
施行日
法律は2024年3月1日に施行されます。
影響
この法律は、ドイツ経済にプラスの影響を与えることが期待されています。スキル不足が解消され、企業は必要な労働力を確保できるようになります。また、非EU加盟国からの熟練労働者の流入により、ドイツの多様性と革新性が向上するとみられています。
Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
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Kurzmeldungen (hib)が2024-12-16 15:42に『Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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