北海道が『ジョブ・リターン』制度を導入
北海道は、2024年12月16日に「【建設土木職】退職者復職（ジョブ・リターン）制度について」というニュースを発表しました。これは、建設土木職で北海道を退職した人を再び雇用する制度です。
対象者
この制度の対象となるのは、次の要件を満たす方です。
- 北海道の建設土木職に勤務し、退職していること
- 退職後、建設土木関連の業務を継続して経験していること
- 再び北海道の建設土木職で勤務する意欲があること
応募要項
募集期間は終了していますが、応募要項は以下の通りです。
- 応募期間：2024年12月16日～2025年1月15日
- 応募方法：北海道建設管理部人事課に履歴書等を郵送または窓口提出
- 採用選考：書類選考および面接
制度の趣旨
この制度の趣旨は、以下の通りです。
- 北海道の建設土木事業を担う人材の確保
- 退職した有能な人材の能力や経験を活用
- 北海道の建設土木技術の継承
関連情報
北海道建設管理部のホームページには、この制度に関する詳細情報が掲載されています。
- 北海道建設管理部ホームページ：https://www.pref.hokkaido.lg.jp/ks/
まとめ
北海道の『ジョブ・リターン』制度は、退職した建設土木職の方を再び雇用することで、北海道の建設土木事業の基盤を強化することを目的としたものです。この制度は、建設土木に関わる人材の確保や技術継承に貢献することが期待されています。
【建設土木職】退職者復職（ジョブ・リターン）制度について【募集終了しました】
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北海道が2024-12-16 00:07に『【建設土木職】退職者復職（ジョブ・リターン）制度について【募集終了しました】』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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