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厚生労働省、採用情報(任期付職員(成年後見制度利用促進専門官又は主査)募集情報)

厚生労働省が任期付職員を募集

2024年12月12日 午前1時

厚生労働省は、任期付職員(成年後見制度利用促進専門官または主査)を募集しています。

成年後見制度利用促進専門官または主査の役割

  • 成年後見制度の普及啓発活動
  • 地域における成年後見制度利用支援体制の整備
  • 成年後見制度に関する関係機関との連携強化

応募資格

  • 大卒以上の学歴を有する者(社会福祉士などの資格を有する者や成年後見に関する実務経験がある者は優先)
  • 年齢35歳未満(ただし、国家公務員経験者や障害者手帳を有する者は39歳未満)
  • 任期は3年(更新の可能性あり)
  • 勤務地は都道府県庁など
  • 勤務時間は原則として午前9時から午後5時15分まで(一部勤務地ではフレックスタイム制あり)

待遇

  • 給与:国家公務員の一般職に準ずる
  • 各種手当(通勤手当、住宅手当など)あり
  • 勤務時間内は原則非課税
  • 有給休暇あり
  • 社会保険加入

関連情報

  • 成年後見制度とは、認知症や知的障害などの理由で判断能力が不十分な方を支援するための制度です。
  • 成年後見人が選任されると、その人の財産管理や身上監護に関する代理権が与えられます。
  • 成年後見制度は、高齢化社会において重要な役割を果たしています。

厚生労働省は、成年後見制度の利用促進を図るため、任期付職員を募集しています。社会福祉や成年後見制度に関心のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

応募方法

詳細は厚生労働省の採用情報ページ(https://www.mhlw.go.jp/stf/saiyo/000033932.html)をご確認ください。


採用情報(任期付職員(成年後見制度利用促進専門官又は主査)募集情報)

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厚生労働省が2024-12-12 01:00に『採用情報(任期付職員(成年後見制度利用促進専門官又は主査)募集情報)』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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