都が「性自認及び性的指向に関する企業研修」を開催
東京都は2024年12月10日、LGBTQ+の従業員に関する理解とサポートを深める企業研修を実施すると発表しました。この研修は、企業におけるLGBTQ+の従業員の働きやすさと働きがい向上を目的として開催されます。
研修内容
研修では、以下のような内容を取り扱う予定です。
- 性自認と性的指向に関する基礎知識
- LGBTQ+に関するハラスメントと差別への対応
- LGBTQ+の従業員が働きやすい職場環境の整備
- LGBTQ+に関する法的課題
研修の対象者
研修の対象者は、東京都に本社または事業所を置く企業の管理職、人事担当者、従業員です。企業からの申込制で、先着順で受け付けます。
関連情報
東京都では、LGBTQ+に関する施策を積極的に推進しています。2018年には「東京都男女共同参画審議会」が「東京都における性的少数者（LGBT）に関する東京都の基本方針」を策定しました。
また、2019年には「東京都男女共同参画条例」が改正され、性的指向や性自認を理由とする差別が禁止されました。
意義
この企業研修は、東京都におけるLGBTQ+支援施策の一環として実施されます。LGBTQ+の従業員が安心して働ける職場環境を整えることで、多様な人材の活躍が期待できます。
また、企業のブランドイメージ向上にもつながり、従業員のモチベーションや生産性の向上にも寄与が期待されています。
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