東京ガスが「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」認定
関連情報
「PRIDE指標」は、LGBTQ＋（性的マイノリティ）の職場環境における平等推進を評価する指標で、NPO法人「work with Pride」によって2021年に設立されました。この指標は、採用や福利厚生、アライシップ（同盟者）の育成など、職場における包括性の 9 つの分野を対象としています。
東京ガスの取り組み
東京ガスは長年、LGBTQ＋従業員のインクルージョン（包括性）とダイバーシティ（多様性）の推進に取り組んできました。同社は、LGBTQ＋従業員向けの支援団体「GLOBE」の設立や、性的指向や性自認に関する社内研修の実施など、さまざまな取り組みを行っています。
ゴールド認定
この度、東京ガスは「PRIDE指標2024」の最高評価である「ゴールド」に認定されました。これは、同社がLGBTQ＋従業員にとって包括的かつ歓迎された職場環境を整備していることを示しています。
東京ガス代表取締役社長の大久保尚武氏は、「このゴールド認定を大変光栄に思います。今後もLGBTQ＋の従業員やそのご家族、関係者が安心して働ける職場づくりに取り組んでまいります」とコメントしています。
「work with Pride」の代表理事である佐久間智也氏は、「東京ガスの取り組みは、日本の企業におけるLGBTQ＋インクルージョンを推進する上で重要なモデルとなります」と評価しています。
東京ガスは、この認定をさらに強化し、LGBTQ＋従業員に安心して働ける職場環境を提供し続けることを目指しています。
LGBTQ＋の取り組み評価指標「PRIDE指標2024」の最高評価「ゴールド」に認定
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東京ガスが2024-12-05 00:00に『LGBTQ＋の取り組み評価指標「PRIDE指標2024」の最高評価「ゴールド」に認定』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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