東京都が女性活躍推進に向けた取り組みを発表
東京都は、女性活躍のさらなる推進に向けた取り組みとして、「女性活躍の輪 Women in Action」を2024年12月3日午前7時39分に発表しました。
取り組みの主な内容
この取り組みは、主に以下の4つの柱で構成されています。
- 多様な人材の登用とキャリア支援
- ワークライフバランスの充実
- ジェンダー平等意識の醸成
- 男女共同参画の推進
各柱で、具体的には次のような施策が挙げられています。
多様な人材の登用とキャリア支援
- 企業における女性管理職の登用目標の引き上げ
- 女性が活躍しやすい職場環境の整備支援
- 女性起業家の支援強化
ワークライフバランスの充実
- 子育て支援の充実（保育園増設、育児休暇取得促進など）
- フレックスタイム制やテレワーク制度の普及促進
ジェンダー平等意識の醸成
- ジェンダーに関する教育や啓発活動の実施
- 無意識バイアスの解消に向けた取り組み
- 性暴力やハラスメントの撲滅に向けた対策の強化
男女共同参画の推進
- 男女共同参画の推進条例の制定
- 女性差別に関する相談窓口の拡充
- 女性団体との連携強化
関連情報
この取り組みは、東京都が2023年3月に策定した「東京男女共同参画推進計画」に基づくものです。同計画では、2030年までに女性が活躍できる社会の実現を目指しています。
また、東京都は「女性活躍の輪 Women in Action」の特設ウェブサイトを開設しており、取り組みの詳細や関連資料を掲載しています。
今後の展開
東京都はこの取り組みを官民連携で行い、女性が活躍できる社会の実現を目指します。具体的には、企業や団体への協力を呼びかけるとともに、市民への啓発活動や女性支援施策の実施に取り組んでいきます。
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