愛媛県職員採用試験制度に重大な変更点
愛媛県は、2024年12月3日01:00に「令和7年度愛媛県職員採用試験制度の変更点について」を発表しました。この変更点は、県職員を目指す志願者に大きな影響を与えるものです。
主な変更点:
1. 試験区分の廃止
従来、愛媛県職員採用試験は「一般行政職試験」と「専門職試験」に分かれていましたが、令和7年度からはこの区分が廃止されます。そのため、志願者はすべての区分を対象に受験することが可能になります。
2. 試験日程の変更
試験日程も変更されており、令和7年度は以下のようになります。
- 筆記試験: 2024年7月上旬
- 面接試験: 2024年8月下旬～9月上旬
3. 筆記試験内容の変更
筆記試験の内容も見直されており、以下の変更点が挙げられます。
- 「一般常識」科目が廃止され、新設の「時事理解」科目が出題されます。
- 「国語」科目の出題範囲が拡大されます。
- 「数的処理」科目の出題内容がより実務的なものになります。
4. 面接試験の重視
面接試験の重要度が増しており、令和7年度からは筆記試験の配点に影響を与えることになります。そのため、面接対策がより重要になります。
5. その他の変更点
- 志願資格の緩和
- 合格発表日の変更
- 試験結果の公表方法の変更
関連情報:
この変更点は、愛媛県がより多様な人材を採用し、県政の質を高めることを目的としています。志願者は、これらの変更点に十分注意し、早めに受験準備を開始することが推奨されます。
詳細は、愛媛県人事委員会のウェブサイト（https://www.pref.ehime.jp/jinkou/）でご確認ください。
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