横浜市、交通局職員確保に向けた「大作戦」第3弾を発表
横浜市は2024年12月2日午前1時に、「【記者発表】交通局人財確保大作戦 第３弾」を公開しました。
職員不足の深刻化
横浜市交通局は、バスや地下鉄などの公共交通機関を運営しています。しかし、近年、職員の退職が相次ぎ、職員不足が深刻化している状況です。
「大作戦」第3弾の概要
この「大作戦」第3弾では、以下のような新たな施策が導入されます。
- 子育て支援の充実: 育児休業取得率の向上や保育料補助の拡充。
- 働き方の柔軟化: フレックスタイム制の導入や在宅勤務の拡大。
- 給与体系の見直し: 経験やスキルに応じた給与体系の導入。
- 採用活動の強化: SNSや求人サイトを活用した採用活動の拡充。
過去2回の「大作戦」
「大作戦」は今回で第3弾となります。第1弾では、早期退職希望者の募集や職場環境の改善を実施。第2弾では、採用活動の強化や健康管理の充実を図りました。
関連情報
- 横浜市交通局人財確保大作戦第3弾の発表資料: www.city.yokohama.lg.jp/koutuu/shoukai/kouhou/kouhou/2024/kouhou20241202.html
- 横浜市交通局のウェブサイト: www.city.yokohama.lg.jp/koutuu/
まとめ
横浜市交通局は、深刻な職員不足に対処するため「大作戦」第3弾を発表しました。子育て支援や働き方の柔軟化、採用活動の強化など、さまざまな施策を導入することで、人材確保に努めていく方針です。
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