香港の労働力不足が深刻化、2028年に18万人の不足を予測
日本貿易振興機構（JETRO）が2024年11月27日に公開した報告書によると、香港の労働力不足が深刻化しています。
報告書では、香港では2028年までに18万人の労働力不足が予測されていることが明らかになりました。これは、出生率の低下、高齢化の進行、海外への移民の増加などの要因が重なった結果だとされています。
労働力不足は、香港経済にさまざまな影響を与えています。
- 賃金上昇: 企業は優秀な人材の確保に苦慮し、賃金を上げる必要性に迫られています。
- 生産性の低下: 労働力不足により、企業は生産量を維持するのが難しくなっています。
- インフレの加速: 賃金上昇はインフレの加速につながる可能性があります。
香港政府は、労働力不足に対処するためにいくつかの対策を講じています。
- 海外人材の誘致: 政府は海外人材のビザ要件を緩和し、香港での就職を容易にしています。
- 女性の労働参加促進: 政府は育児支援策を拡充し、女性がより働きやすくなる環境を整えています。
- 高齢者の雇用支援: 政府は高齢者の雇用を促進するための支援策を提供しています。
しかし、これらの対策は完全には労働力不足を解決できていません。
JETROは、香港が労働力不足に対処するためには、さらなる取り組みが必要だと指摘しています。
- 教育・訓練の充実: 香港は、必要なスキルを持つ労働力を育成するために、教育・訓練制度の充実を図る必要があります。
- 労働市場の改革: 香港は、柔軟な労働慣行や遠隔勤務を促進することで、労働市場の改革を検討する必要があります。
- 技術の活用: 香港は、自動化やロボット化などの技術を活用することで、労働力の効率を高める必要があります。
労働力不足は香港経済にとって大きな課題となっています。
香港政府は、長期的な解決策を見出すためには、民間企業や教育機関との連携を強化する必要があります。
香港、労働人口不足が深刻化、2028年に18万人が不足と予測
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