令和7年就労条件総合調査のお知らせ
厚生労働省は、2024年11月27日、令和7年就労条件総合調査の実施を発表しました。
就労条件総合調査とは？
就労条件総合調査は、5年ごとに実施される大規模な調査で、日本全国の事業所や労働者の就業状況を把握するためのものです。この調査では、賃金、労働時間、雇用形態、福利厚生など、就労に関するさまざまな情報が収集されます。
調査の目的
この調査の目的は、以下を含みます。
- 就労条件や労働市場の動向を把握すること
- 労働政策の立案や評価に役立てること
- 国際比較を行うこと
調査対象
調査対象は、従業員が5人以上のすべての事業所です。調査は、郵送による質問票で行われます。
協力のお願い
厚生労働省は、事業所や労働者の皆様のご協力をお願いしています。回答は匿名で扱われ、統計的な目的でのみ使用されます。調査結果は、労働市場に関する貴重な情報源となり、政策の策定や労働者の福祉の向上に役立てられます。
調査期間
調査期間は、2025年1月から2025年3月までです。
関連情報
- 厚生労働省就労条件総合調査のウェブサイト：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/roudoujouken/
- 就労条件総合調査に関するよくある質問：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/roudoujouken/faq.html
皆様のご協力をお願いいたします。
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厚生労働省が2024-11-27 06:14に『令和７年就労条件総合調査にご協力をお願いします』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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