愛知県職員採用試験が2025年度から大幅に変更
愛知県は、2024年11月15日にプレスリリースを発表し、2025年度から愛知県職員採用試験が大幅に変更されることを発表しました。
主な変更点
- 事前選考の実施: これまで筆記試験が一次試験でしたが、2025年度からは事前選考が導入されます。事前選考はオンラインで実施され、一般常識や適性検査などが含まれます。
- 筆記試験の重点化: 事前選考を通過した受験者は、一般知識や専門知識に関する筆記試験を受験します。筆記試験では、問題内容の難易度が向上するとともに、出題範囲が拡大されます。
- グループディスカッションの導入: 筆記試験に合格した受験者は、グループディスカッションに参加します。グループディスカッションでは、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。
変更の背景
この変更は、愛知県が求める職員の資質・能力の変化に対応するために行われます。愛知県は、複雑化する行政課題に対応できる、高い能力と適性を持った職員を求めています。
今後のスケジュール
- 2025年度採用試験の事前選考は、2025年2月頃に実施される予定です。
- 筆記試験は、2025年4月頃に実施される予定です。
- グループディスカッションは、筆記試験合格者に対して個別に通達が送付されます。
受験生へのアドバイス
愛知県職員採用試験を志望する受験生は、以下のような対策が推奨されます。
- 事前選考の試験内容を確認し、対策を練る。
- 筆記試験の出題範囲を把握し、対策テキストや参考書を利用する。
- グループディスカッションの練習を積む。
- コミュニケーション能力や問題解決能力を養う。
関連情報
- 愛知県職員採用試験特設サイト: https://aichi-kensai.jp/
- 愛知県のプレスリリース: https://www.pref.aichi.jp/press/detail/26323.html
愛知県は、この変更により、より質の高い職員を採用し、県民サービスの向上につなげていくことを目指しています。
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