マツダ、 LGBTQ+ への取り組みで「PRIDE 指標 2024」で最高位「ゴールド」を受賞
自動車メーカーのマツダは、LGBTQ+(性的少数者およびジェンダーマイノリティ)に対する取り組みが評価され、人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン(HRC)の「PRIDE 指標 2024」で最高位「ゴールド」を受賞しました。
PRIDE 指標とは
PRIDE 指標は、アメリカを拠点とする人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン(HRC)が企業やその他の組織の LGBTQ+ の平等に対する取り組みを評価するベンチマークです。認定には「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の3段階があり、「ゴールド」が最高位です。
マツダの評価
マツダは、次のような LGBTQ+ に対する包括的な取り組みが評価されて「ゴールド」を受賞しました。
- LGBTQ+ 社員の従業員リソースグループ(ERG)のサポート
- 同性パートナーの福利厚生の提供
- 全従業員を対象とした LGBTQ+ に関するトレーニングの実施
- LGBTQ+ コミュニティとの協働
HRC のコメント
HRC の企業責任担当副社長であるカディシャ・オズボーン氏は、「マツダの LGBTQ+ の平等に対する献身は称賛に値します。この『ゴールド』認定は、マツダがすべての従業員にとって包括的で差別のない職場環境を作り出すことに取り組んでいることを示しています」と述べています。
マツダの取り組み
マツダは、2019 年に初めて「PRIDE 指標」に参加し、2022 年には「ブロンズ」認定を取得しました。今回の「ゴールド」認定は、マツダの LGBTQ+ の平等に対する取り組みの継続的な進展を示しています。
マツダの最高執行責任者(COO)である藤原清志氏は、「この賞は、当社の LGBTQ+ の平等に対する取り組みが認められたことを示しており、大変光栄に思っています。今後も、すべての従業員が歓迎され、尊重され、活躍できる職場環境づくりに努めていきます」と述べています。
マツダ、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で最高位「ゴールド」を受賞
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