川崎市が代替職員を募集
川崎市は、2024年11月1日から、休業中の職員の代行や臨時的な業務を担う職員を募集しています。
募集職種：
- 休業代替任期付職員
- 期間：最長2年間（更新可）
- 仕事内容：通常の職員業務の代行
- 臨時的任用職員
- 期間：最長1年間（更新可）
- 仕事内容：特定の業務やプロジェクトの遂行
応募資格：
- 高校卒業以上
- 職種に応じた業務経験または資格を有する
- 協調性があり、責任感がある
業務内容：
休業代替任期付職員は、休業中の職員の業務を代行するため、職種に応じた業務を担います。臨時的任用職員は、特定の業務やプロジェクトに従事します。
待遇：
- 休業代替任期付職員：通常の職員と同等の待遇
- 臨時的任用職員：非正規職員の待遇
応募方法：
川崎市公式ウェブサイトの募集要項を確認の上、オンラインまたは郵送で応募してください。
関連情報：
この募集は、川崎市の職員が休業した場合に業務を継続するためのものです。川崎市は近年、職員の確保・育成に力を入れており、今回の募集もその一環です。
この募集に応募することで、川崎市で重要な役割を担い、市民の生活に貢献することができます。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
応募締切：
詳細は川崎市公式ウェブサイトをご確認ください。
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川崎市が2024-11-01 06:10に『川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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