札幌市、児童虐待防止に向けた職員育成のビジョンを公開
札幌市は2024年10月31日、児童虐待防止に取り組む職員の人材育成を目的とした「子ども虐待防止に関する職務に従事する職員の人材育成ビジョン」を公開しました。
ビジョンの概要
本ビジョンは、児童虐待の早期発見・対応・予防を強化するために、関連職務に従事する職員の知識・技術・能力の向上を図ることを目的としています。
ビジョンでは、2030年までに以下の目標を掲げています。
- 児童虐待に関する専門的な知識と技術を持つ職員が育成され、すべての職員に標準的な知識と技量が備わる。
- 児童虐待の早期発見・対応・予防のための連携体制が構築され、適切な支援が提供される。
- 児童虐待防止に関する啓発活動を通じ、市民の意識向上と虐待の予防に努める。
関連情報
児童虐待は、子どもの身体的、心理的、性的虐待、ネグレクトなどを含む深刻な問題です。札幌市では、毎年約300件の児童虐待相談が寄せられています。
市では、児童虐待の防止と対策に取り組む「児童虐待防止総合対策推進計画」を策定しています。本ビジョンは、この計画に基づいて策定されました。
職員への期待
本ビジョンでは、関連職務に従事する職員に対して、以下のことが期待されています。
- 児童虐待に関する専門的な知識と技術の習得
- 児童虐待の早期発見・対応・予防のための連携の強化
- 児童虐待防止に関する啓発活動への協力
- 市民の虐待対応能力の向上のための支援
札幌市は、本ビジョンに基づいて、職員研修の実施、連携体制の構築、啓発活動の推進など、児童虐待防止に向けた取り組みを強化していきます。市民の皆様のご協力と理解をお願いいたします。
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札幌市が2024-10-31 07:49に『子ども虐待防止に関する職務に従事する職員の人材育成ビジョン』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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