2024年賃金引き上げ調査結果発表
厚生労働省は2024年10月28日、2023年の賃金引き上げに関する調査結果を発表しました。
調査結果
調査によると、2023年の平均賃上げ率は2.6%でした。これは前年の2.1%から上昇しています。
業種別賃上げ率
賃上げ率は業種によって異なりました。
- 金融・保険業：3.8%
- 情報通信業：3.6%
- 製造業：2.7%
- 卸売・小売業：2.3%
企業規模別賃上げ率
企業規模によっても賃上げ率に差がありました。
- 大企業（従業員500人以上）：3.0%
- 中小企業（従業員50人以上499人以下）：2.1%
- 小規模事業者（従業員49人以下）：1.8%
要因
賃上げの主な要因として、以下が挙げられています。
- 人手不足
- 物価上昇
- 労働分配率の改善
関連情報
- 人手不足の深刻化：少子高齢化や経済成長により、労働力が不足しています。
- 物価上昇：戦争や供給網の混乱により、原材料やエネルギー価格が上昇しています。
- 労働分配率の改善：企業の収益改善により、労働者の賃金に還元される割合が上昇しています。
政府の取り組み
政府は賃上げを促進するために、次のような施策を実施しています。
- 最低賃金の引き上げ
- ワーク・ライフ・バランスの推進
- 人材育成支援
今後
厚生労働省は、今後も賃上げ状況を注視し、必要に応じて追加対策を実施するとしています。
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厚生労働省が2024-10-28 05:00に『令和６年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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