パナソニック、働き方改革で厚生労働省後援賞受賞
MAKE HAPPY プロジェクト
2024年10月25日、パナソニック株式会社インダストリー社は、厚生労働省後援の「HRアワード2024」の企業人事部門で優秀賞を受賞しました。同社の「MAKE HAPPY プロジェクト」は、従業員を幸せにする風土活性化プロジェクトとして評価されました。
プロジェクトの概要
MAKE HAPPY プロジェクトは、従業員のウェルビーイングと仕事上の満足度向上を目的としています。具体的には、次のような取り組みを行っています。
- 働き方改革の推進：柔軟な勤務時間やテレワークの導入で、従業員のワークライフバランスを向上
- 多様な働き方の実現：能力や状況に合わせて、さまざまな働き方を選択できる制度を整備
- 従業員表彰制度の充実：従業員の貢献や成果を顕彰し、モチベーション向上を図る
- コミュニケーションの強化：従業員同士のつながりを深めるために、社内SNSやイベントを活用
受賞の理由
プロジェクトは、従業員の幸福度とやる気を向上させる上で顕著な成果を上げています。アンケート調査によると、プロジェクト導入後、従業員の90％以上が仕事上の満足度に「満足」と回答しています。
厚生労働省は、MAKE HAPPY プロジェクトが「従業員の幸福を重視し、働き方改革を推進する優れた取り組みである」として受賞理由を述べています。
パナソニックのコメント
パナソニックは、「従業員の幸福は企業の成長に不可欠」としています。今回受賞したことを受け、今後も従業員が幸せでやりがいのある職場環境を提供していく方針です。
関連情報
- パナソニックインダストリー社 MAKE HAPPY プロジェクト：https://industry.panasonic.com/jp/company/social-innovation/make-happy-project
- HRアワード2024：https://hraward.com/
パナソニック インダストリーの「MAKE HAPPY プロジェクト」が厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2024」企業人事部門 優秀賞を受賞 ～従業員をHAPPYにする風土活性化プロジェクト～
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Panasonicが2024-10-25 06:10に『パナソニック インダストリーの「MAKE HAPPY プロジェクト」が厚生労働省後援 日本の人事部「ＨＲアワード2024」企業人事部門 優秀賞を受賞 ～従業員をHAPPYにする風土活性化プロジェクト～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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