英国、教員の賃金と条件に関する新法を発表
英国の新法「School Teachers’ Pay and Conditions (England) Order 2024」が2024年10月18日13:11に公布されました。この法令は、イングランドの公立学校の教員の賃金、労働条件、その他の雇用条件に関する規定を定めています。
主な内容
- 昇給： すべての教員の賃金が平均で5％引き上げられます。
- 経験給： 経験に基づいて、給与をより差別化します。実績のある教師はより高い給与を受け取ります。
- 免責率： 上級教師の免責率が引き上げられ、より多くの時間が生徒との指導に費やせるようになります。
- ワークロード： 新法では、教師のワークロードを管理するための措置も講じられます。これには、追加の計画と評価作業の削減が含まれます。
背景
この新法は、教員の賃金と労働条件に関する詳細なレビューの一環として制定されました。このレビューは、教育への政府の支出が削減されたために、教師の給与と福利厚生が低下したことを受けたものです。
政府の反応
教育大臣ナディム・ザハウィ氏は、この新法を「教師の士気を向上させ、イングランドの学校システムを改善するための重要な一歩」だと述べています。
「私たちは、生徒の教育に情熱を傾ける、献身的な教師たちを認め、報いることに committed しています」とザハウィ氏は言います。「この新しい命令は、私たちが教師の賃金を向上させ、彼らの労働条件を改善し、彼らの仕事をするのをより容易にするための取り組みにおける重要な一歩です。」
教員組合の反応
教員組合は、この新法を歓迎しましたが、さらに多くのことが必要であると指摘しています。
全国教育組合の共同書記長、ケビン・コートニー氏は、「この発表は一歩前進ですが、英国の教育システムにもっと多くの投資が必要であることは明らかです」と述べています。
「教師は過労しており、授業のための十分な時間がない」とコートニー氏は付け加えます。「政府は、教師の採用と定着を促進し、生徒の教育の質を向上させるために、もっと多くのことを行う必要があります。」
関連情報
- 「School Teachers’ Pay and Conditions (England) Order 2024」全文はこちら： www.legislation.gov.uk/uksi/2024/1040/contents/made
- Education Policy Instituteによる教員の給与と労働条件に関するレポート： epi.org.uk/publications-and-research/teacher-pay-and-conditions-in-england/
The School Teachers’ Pay and Conditions (England) Order 2024
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