宮崎県が令和6年度就職氷河期を対象とした職員採用試験を発表
宮崎県は、2024年10月18日午前4時に『令和6年度就職氷河期を対象とする宮崎県職員採用選考試験の実施について』を公開しました。
対象者
- 令和6年4月1日から同年9月30日までに卒業見込みの方
- 以下の「就職氷河期」に該当の方
就職氷河期
- 平成14年4月1日から平成16年3月31日までの間に卒業または修了した方で、就職活動が厳しかった時期を経験した方
試験内容
試験は、一次試験（共通科目と専門科目）と二次試験（面接）で構成されます。
日程
- 募集要項の発表：2024年10月18日
- 出願期間：2024年11月7日～11月17日
- 一次試験：2025年1月29日
- 二次試験：2025年2月12日・13日
採用人数
一般行政職：20名 技術職：10名
関連情報
宮崎県では、就職氷河期世代の雇用促進を図るため、今回の採用試験を実施しています。
就職氷河期世代とは、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、景気低迷や企業のリストラなどにより就職が困難だった世代を指します。
宮崎県では、就職氷河期世代の採用を積極化することで、県内の雇用情勢の改善と人材の確保を図る狙いがあります。
令和6年度就職氷河期を対象とする宮崎県職員採用選考試験の実施について
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
宮崎県が2024-10-18 04:00に『令和6年度就職氷河期を対象とする宮崎県職員採用選考試験の実施について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
436
