GOV UK、Delivering better outcomes for our future pensioners

英国政府が将来の年金受給者のために成果の向上を目指す

英国政府は、2024年10月8日に「将来の年金受給者のためのより良い結果を提供する」というタイトルの文書を発表しました。この文書では、年金制度をより持続可能かつ公平なものにすることを目的とした一連の措置を概説しています。

主な措置

年金受給年齢の段階的引き上げ: 2028年から、年金受給年齢が段階的に引き上げられ、最終的には2046年までに68歳になります。
従事年金の導入: 2024年4月から、雇用主は職員に対して自動的に年金制度に参加することを義務付けられます。ただし、職員はオプトアウトできます。
最低所要加入期間の短縮: 年金受給資格を得るために必要な最低所要加入期間が、2025年4月から10年から5年に短縮されます。
年金制度の自動登録: 2026年4月から、雇用主は自動的に職員を年金制度に登録することを義務付けられます。職員は、オプトインするかオプトアウトするかを選択できます。
年金財源の追加: 政府は、年中金財源に毎年175億ポンドを追加で拠出します。

文書の目的

これらの措置は、英国の年金制度の持続可能性を確保し、将来の年金受給者のためにより良い結果を提供することを目的としています。政府は、この文書が「将来の世代にとってより安全で信頼できる年金制度の構築に役立つ」と考えています。

関連情報

今後の方針

英国政府は、今後数か月以内にこれらの措置を実施するための詳細を発表する予定です。また、政府は年金制度を定期的に見直し、必要に応じてさらなる改革を実施する予定です。