愛知県、2024年度の職員給与に関する報告と勧告を公開
愛知県は2024年10月8日、2024年度の職員の給与や手当に関する「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」を公開しました。
給与の引き上げ
今回の報告書では、一般職の職員の給与が引き上げられることが明らかになりました。月給は平均で2.8%、昇給分を含めると3.1%の引き上げとなります。
手当の改定
手当についてもいくつかの改定が行われます。
- 地域手当の拡大：一部の地域で地域手当が拡大され、対象地域が拡大します。
- 時間外手当の引き上げ：時間外勤務に対する手当が引き上げられ、勤務時間に応じて手当額が異なります。
勧告
愛知県人事委員会は、給与の引き上げに加えて、以下の勧告も行っています。
- 多様な働き方の促進：在宅勤務の拡大やフレックスタイム制の導入など、多様な働き方を促進する制度の検討。
- 健康増進の支援：メンタルヘルスのサポートや健康診断の充実など、職員の健康増進に取り組む。
- 人材確保と育成：優秀な人材の確保と育成に重点を置いた施策の検討。
背景
給与の引き上げと手当の改定は、以下の理由に基づいています。
- 生活費の高騰：物価の上昇に対応し、職員の生活を安定させる。
- 労働市場の競争力強化：優秀な人材の採用と確保を促す。
- 職員のモチベーション向上：職員の働きに対する適正な評価を行い、モチベーションを高める。
関連情報
- 愛知県人事委員会のウェブサイト：https://www.pref.aichi.jp/smph/jinken/
- 「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」：https://www.pref.aichi.jp/smph/jinken/docs/20241008shinyoro.pdf
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愛知県が2024-10-08 04:00に『令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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