宮崎県が職員の給与改定に関する報告・勧告を公表
2024年10月8日、宮崎県は「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について」を公開しました。この報告書は、地方公務員の給与改定に関する法律に基づき、職員の給与や手当の改定について検討したものです。
報告書の内容
この報告書では、以下の内容が盛り込まれています。
- 現行の給与・手当の状況
- 物価上昇率や経済情勢などの給与改定に影響する要因
- 他県との給与水準比較
- 職員の意見や要望
勧告事項
検討の結果、報告書では以下の勧告事項が示されました。
- 給与の引き上げ：職員の給与を、平均で1.4％引き上げる。
- 通勤手当の引き上げ：通勤手当を、ガソリン価格の上昇などを考慮して引き上げる。
- その他の手当の調整：住居手当や扶養手当など、他の手当も調整する。
給与改定の背景
給与の引き上げは、物価上昇率の上昇を考慮して検討されました。また、他県との給与水準比較においても、宮崎県の給与が他県に比べて低いことが確認されました。このため、職員のモチベーション維持や県職員の魅力向上を図るために、給与の引き上げが勧告されました。
今後の予定
この報告書は、県議会に提出され、審議されます。審議の結果、勧告事項が承認されれば、2025年4月1日から給与改定が実施される予定です。
関連情報
- 宮崎県「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について」
- 地方公務員給与条例
- [総務省「地方公務員給与実態調査」](www.soumu.go.jp/koshafukyuusai/chihousaishokuin/
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宮崎県が2024-10-08 06:00に『令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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