千葉県が2024年度職員の給与と手当見直しに関する報告書を公開
千葉県は2024年10月8日午前4時15分、『令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について』と題する報告書を公開しました。この報告書は、地方公務員法に基づき、県独自の給与体系の維持に向けた調査・検討を行った結果をまとめたものです。
給与等に関する報告書の内容
報告書では、県職員の給与・手当を以下の通り見直すことが提案されています。
給与部分
- 国家公務員の給与スライド率（1.91%）を基準に、県職員の給与を1.9%アップする。
手当部分
- 期末手当を0.15か月分増額する。
- 通勤手当の支給対象範囲を拡大し、自転車利用者に手当を支給する。
- 時間外勤務手当を1時間あたり220円アップする。
関連情報
この給与等見直しは、県職員の適正な処遇を確保するとともに、優秀な人材の確保・育成を目的として実施されます。
千葉県では、この報告書を踏まえて条例改正案を県議会で審議し、2024年度からの適用を目指します。
今後の動向
県議会の審議結果や条例改正の可決状況が判明次第、給与等見直しの具体的な内容や適用時期が確定する見込みです。県職員や県政に関心のある方は、今後の動向に注目しましょう。
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千葉県が2024-10-08 04:15に『令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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