仙台市の給与改定に関する発表
仙台市人事委員会は、2024年10月4日10:00に「令和6年度 仙台市人事委員会勧告の影響額について」を発表しました。
給与改定の内容
勧告によると、仙台市職員の給与は、2025年4月1日から以下のように改定されます。
- 給与総額の平均改定率：2.26%
- 基本給の平均改定率：1.89%
- 期末手当の平均改定率：1.89%
改定の理由
この給与改定は、公務員給与制度を労働市場の動向に即したものにすることを目的としたもので、民間の賃金動向や物価上昇率が考慮されています。
具体的な影響額
改定による給与の具体的な影響額は、職員の役職や勤務年数によって異なります。
例えば、初任給は月額3万7,300円から3万8,100円に引き上げられます。また、課長級職員の平均給与は月額65万2,000円から66万7,000円に上昇します。
関連情報
- 仙台市の人事委員会勧告は、国の給与改善及び給与保障措置に関する政令（給特措政令）に基づいて行われます。
- 給特措政令は、公務員の給与水準を民間企業の給与水準に近づけることを目的としています。
- 仙台市の人事委員会勧告は、仙台市の人事委員会が、物価動向や民間企業の賃金動向を調査・分析したうえで行われます。
今回の給与改定は、仙台市職員の生活水準の向上に貢献することが期待されています。
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