三重県が2024年度働き方改革推進企業を登録
三重県は2024年10月2日、2024年度「みえの働き方改革推進企業」として169社を登録しました。
「みえの働き方改革推進企業」とは？
「みえの働き方改革推進企業」は、従業員の働き方や働きがいを向上させるための取り組みを行っている企業として県が登録する制度です。長時間労働の削減やフレックスタイム制の導入、テレワークの活用など、多様な取り組みが評価されます。
登録された企業
今回登録された169社は、製造業、サービス業、医療・福祉など、幅広い業種にわたります。企業規模も大企業から中小企業までさまざまです。
働き方改革の取り組み
登録企業には、以下のような働き方改革の取り組みが行われています。
- 長時間労働の削減
- フレックスタイム制の導入
- テレワークの活用
- 有給休暇の取得促進
- 育児休業制度の充実
制度の目的
この制度の目的は、三重県内の企業における働き方改革を推進し、従業員のワークライフバランスの向上や生産性の向上を図ることです。
関連情報
- 三重県「みえの働き方改革推進企業」特設ページ：https://www.pref.mie.lg.jp/138074.htm
- 働き方改革ポータルサイト：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hatarakikata/index.html
令和６年度「みえの働き方改革推進企業」として169社を登録しました
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