フランス政府、公務員の欠勤削減に向けた支出の見直しを発表
フランス政府の法務省は、2024年10月2日に「公務員における欠勤削減に関する支出見直し」を発表しました。この見直しは、公務員の欠勤率を削減し、生産性を向上させることを目的としています。
発表の背景
フランスの公務員における欠勤率は近年上昇傾向にあり、2022年には過去最高を記録しました。このことが生産性の低下や公的サービスの提供への支障につながっています。
支出見直しの内容
支出見直しでは、以下の対策が提案されています。
- 欠勤管理システムの強化: より効率的な欠勤追跡システムの導入
- 柔軟な勤務形態の促進: テレワークやフレックスタイム制などの柔軟な勤務形態の導入
- 健康とウェルビーイングの支援: 公務員の健康と精神的健康を向上させるための対策
- マネジメントの改善: マネージャーによる欠勤管理の向上
- データ分析の活用: 欠勤パターンを分析し、対策の有効性を評価する
関連情報
この支出見直しは、公務員の欠勤削減を目的とした一連の取り組みの一環です。他の取り組みには次のようなものがあります。
- 欠勤削減タスクフォースの設立: 公務員における欠勤率削減を目的としたタスクフォース
- 予防的措置の強化: 欠勤が発生する前の段階で対応する対策の強化
- モニタリングと評価: 欠勤削減対策のモニタリングと評価を強化する
期待される効果
フランス政府は、これらの対策により、公務員の欠勤率を大幅に削減できると期待しています。これにより、生産性の向上、公的サービスの改善、そして最終的に国民の満足度の向上につながると考えられています。
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Franceが2024-10-02 11:10に『La Lettre de la DAJ – Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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