愛知県が個別労働紛争処理制度の周知に注力
愛知県は、2024年10月を「個別労働紛争処理制度」周知月間と定め、制度の周知と利用促進に努めています。
個別労働紛争処理制度とは
個別労働紛争処理制度は、労働者と使用者間の労働問題を円滑かつ迅速に解決するための制度です。労働相談窓口や調停委員会などを通じて、問題の解決を支援します。
主な対象となる労働問題
- 解雇
- 賃金未払い
- パワハラ・セクハラ
- 育児介護休業
周知月間の取り組み
周知月間では、以下の取り組みが行われます。
- 労働相談窓口の増設
- 調停員の増員
- ポスターやチラシの配布
- オンラインセミナーの開催
関連情報
- 愛知県労働相談窓口：https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/
- 愛知県個別労働紛争解決センター：https://www.pref.aichi.jp/site/roudoudanto/roudou-mondai-shori-kikan-itiran.html
利用方法
労働問題でお困りの方は、お近くの労働相談窓口にご相談ください。相談は無料かつ秘密厳守です。相談の結果、調停が必要と判断された場合は、調停委員会に申し立てることができます。
制度のメリット
個別労働紛争処理制度を利用することで、以下のメリットがあります。
- 迅速かつ円滑な問題解決
- 裁判所の手続きに比べて低コスト
- 秘密厳守で対応するため、プライバシー保護に配慮
愛知県は、労働者と使用者間のトラブルを未然に防止し、円満な職場環境の維持に努めています。労働問題でお困りの方は、ぜひ個別労働紛争処理制度をご利用ください。
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愛知県が2024-09-30 15:00に『10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間です』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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