宮崎県、人事行政の状況を公表
宮崎県は、2024年9月30日午前8時に「人事行政の運営等の状況の公表（令和5年度分）」を発表しました。これは、県の人事行政に関する情報を一般に公開するもので、以下の内容が含まれています。
職員数 * 正職員：13,354人（前年度比+93人） * 臨時職員：5,205人（前年度比-180人） * 全職員数：18,559人（前年度比-87人）
平均年齢 * 正職員：46.3歳（前年度比+0.1歳） * 臨時職員：48.6歳（前年度比+0.3歳） * 全職員数：46.7歳（前年度比+0.1歳）
採用情報 * 正職員の採用数は、一般職が184人、技術職が56人でした。 * 臨時職員の採用数は、一般職が402人、技術職が59人でした。
研修・教育 * 職員一人当たりの研修時間は、正職員が40.3時間、臨時職員が22.1時間でした。 * 職員育成のための「宮崎県職員大学校」が設置されており、さまざまな研修プログラムを提供しています。
給与 * 正職員の平均給与は、給与改定後の691,079円（前年度比+1.9％）でした。 * 臨時職員の平均給与は、給与改定後の399,824円（前年度比+1.8％）でした。
福利厚生 * 県職員には、健康診断、保養施設の利用、健康保険などの福利厚生制度が充実しています。
関連情報 宮崎県の人事行政については、県の公式ウェブサイトでさらに詳しい情報を確認できます。
概要 宮崎県の人事行政は、職員の高齢化や採用数の減少など、いくつかの課題を抱えています。しかし、県は研修や福利厚生の充実を通じて、質の高い職員の確保・育成に取り組んでいます。この公表は、県の人事行政の透明性を確保し、国民の監視を可能にするものです。
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宮崎県が2024-09-30 08:00に『人事行政の運営等の状況の公表（令和5年度分）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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