政府、2025/26 年の公務員給与賞与プロセスを開始
英国政府は、2025/26 年の公務員向け給与賞与プロセスを開始しました。このプロセスは、英国の労働組合、連合、協会から提示された証拠を考慮します。
給与賞与プロセス
このプロセスには、以下が含まれます。
- 幅広い代表者による証拠の提出
- 財務研究所による経済的影響評価
- 政府による賞与決定
対象となる従業員
このプロセスは、次を含む公務員の給与に適用されます。
- 公務員
- 国民保健サービス (NHS) 職員
- 地方自治体の従業員
- 学校の教職員
- 警察官
- 消防士
関連情報
- 政府は、手頃な価格の住宅、手頃な価格の交通機関、手頃な価格の保育へのアクセスを改善するために、公務員に安定した給与を提供することを目指しています。
- 政府は、すべての公務員が公正かつ公平に扱われるよう、給与賞与プロセスを透明で公正なものにすることを約束しています。
- 公務員の給与は、経済的影響やインフレ率などの要因を考慮して決定されます。
締め切り
政府は、2024 年 12 月 13 日までに賞与決定を発表する予定です。この決定は、新しい給与率が 2025 年 4 月 1 日から発効することを保証するために、遅滞なく実施されます。
政府は、公務員に公正で持続可能な給与を提供することに尽力しています。2025/26 年の給与賞与プロセスは、この取り組みの一環です。
Government launches 2025/26 public sector pay award process
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UK News and communicationsが2024-09-30 16:30に『Government launches 2025/26 public sector pay award process』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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