フランス政府、公務員の欠勤率削減に2024年10月から取り組む
フランス政府は、2024年10月1日に「公務員の欠勤率削減に関する支出レビュー」を公表しました。この報告書では、公務員の欠勤率を削減するための新たな対策が提案されています。
背景
フランスでは、公務員の欠勤率が他の先進国に比べて高いという課題があります。2022年、公務員の平均欠勤率は6.7%で、これは民間部門の4.2%を上回っています。この高い欠勤率は、政府に多額の費用を負担させ、公共サービスの提供に支障をきたしています。
対策
報告書では、欠勤率を削減するために以下のような対策を提案しています。
- 病欠の管理を強化する: 虚偽の病欠を特定し防止するための新たな手続きを導入します。
- 欠勤後の職場復帰の促進: 欠勤後に円滑に職場復帰できるよう、支援を提供します。
- 欠勤率の高い職場を特定する: 欠勤率の高い職場を特定し、その原因を調査します。
- 予防策に投資する: 従業員の健康と幸福を促進するためのプログラムやイニシアチブに資金を提供します。
- 欠勤に関するデータの収集と分析を改善する: 欠勤率を監視し、対策の有効性を評価するためのデータ収集と分析システムを強化します。
影響
政府は、これらの対策によって公務員の欠勤率が年間0.5%から1%削減できると見込んでいます。これにより、政府は毎年数億ユーロの費用を削減し、公共サービスの提供を改善できる可能性があります。
今後の展開
政府は2024年10月にこれらの対策を実施する予定です。政府は、このイニシアチブが公務員の健康と幸福を改善し、より効率的で信頼性の高い公務員制度につながることを期待しています。
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Franceが2024-10-01 11:10に『La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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