宮崎県がカムバック採用を募集
宮崎県は2024年9月30日にプレスリリースを公開し、「令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験」の募集を発表しました。
カムバック採用とは
カムバック採用は、一度退職した元職員を優先的に採用する制度です。公務経験がある人材の確保と、地域の人材育成を目的としています。
応募資格
- 宮崎県職員として1年以上勤務したことがあること
- 退職日から5年以内であること
- 試験日時点で50歳未満であること
採用職種
- 事務系
- 技術系（建設）
- 技術系（農業）
- 技術系（福祉）
試験内容
- 筆記試験（令和6年1月22日）
- 口述試験（令和6年3月11日と12日）
応募方法
- 宮崎県ホームページの「採用情報」から「カムバック採用」の応募要項を確認する。
- 必要書類を準備する。
- 応募期間（令和6年11月15日～12月12日）に郵送または持参で提出する。
関連情報
- 宮崎県ホームページ：https://www.pref.miyazaki.lg.jp/kensei/jinji/saiyo/
- カムバック採用に関するお問い合わせ：宮崎県 人事委員会採用課（電話番号：0985-26-2253）
令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験について（プレスリリース）
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宮崎県が2024-09-30 04:00に『令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験について（プレスリリース）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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