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10月は「個別労働紛争あっせん制度」周知月間です～ご存じですか？労働委員会 雇用のトラブルまず相談～（労働委員会）
長野県が2024-09-24 05:00に『10月は「個別労働紛争あっせん制度」周知月間です～ご存じですか？労働委員会 雇用のトラブルまず相談～（労働委員会）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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10月は「個別労働紛争あっせん制度」周知月間
長野県では、2024年9月24日、労働委員会が「個別労働紛雇紛あっせん制度」の周知月間であることを発表しました。
個別労働紛争あっせん制度とは？
個別労働紛争あっせん制度とは、労働者と事業主の間で発生する個別労働紛争を解決するために、労働委員会が提供する無償で中立的なあっせんサービスです。
あっせんの対象となる紛争
- 給与不払いや残業代の不払い
- 解雇、雇い止め、配置転換
- パワハラ、セクハラ
- その他の労働条件に関する紛争
あっせんの手続き
- 申し立て
- 労働委員会にあっせんの申し立てを行います。
- あっせん
- 労働委員会が労働者と事業主の両方を招集して、紛争の解決に向けて話し合います。
- 解決
- 労働者と事業主の合意が得られた場合、あっせんは成立します。
あっせんのメリット
- 無償で利用可能
- 中立な第三者が仲介するため、公平な解決が期待できます。
- 柔軟な対応で、紛争の複雑さや当事者の状況に応じて対応が可能です。
労働紛争に直面したら
労働紛争に直面した際には、まずは労働委員会に相談することを検討してください。あっせん制度を活用することで、円満かつ迅速な解決につながる可能性があります。
関連情報
- 長野県労働委員会
- 電話: 026-223-2721
- ウェブサイト: www.pref.nagano.lg.jp/roudou/roudoukankei/roudou-iinkai.html
- 全国労働委員会連絡協議会
- ウェブサイト: www.roudouin.org/
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